Le point sur la modification de l’organisation de la semaine scolaire

Le Syndicat National Unifié des Directeurs, Instituteurs et Professeurs des Ecoles de l’Enseignement Public Force Ouvrière, nous informe sur la modification de l’organisation de la semaine scolaire laquelle résulte d’un Décret du 15 mai 2008.
Les conséquences sur le travail des ATSEM (Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles) sont décrites dans le tract joint (polyvalence dans des missions d’accueil et de loisirs).

Lire le tract et les revendications du syndicat FO

Les concierges des écoles de Nantes relancent leurs revendications

L’intersyndicale CGT, CFTC et FO s’est vue obligée d’écrire un nouveau courrier à Monsieur le Député-Maire de Nantes, pour retenir son attention sur les concierges du service de l’éducation qui réclament :
- la transformation de l’indemnité logement en régime indemnitaire
- une indemnité compensatoire liée à la perte du pouvoir d’achat
- une annualisation à 1540 + 7 heures
- l’harmonisation des fiches de postes des concierges logés avec celles des concierges non logés
- l’attribution des tickets restaurant aux concierges logés
- les journées de grand ménage d’une durée de 8 heures (7 – 16 heures) et non de 7 heures

Faute de réponse pour une proposition de rencontre, l’intersyndicale déposera un préavis de grève.

Les vraies raisons du mouvement de grève du personnel des écoles de Nantes

Jeudi 23 octobre (veille des congés scolaires),

300 agents territoriaux (ATSEM, AER/ATR, CONCIERGES) étaient rassemblés devant les grilles de la mairie de Nantes pour exiger du Député-Maire de Nantes le respect de l’accord de 1997 :

C’était le 3e rassemblement du genre… et le plus important par le nombre de manifestants présents. Nous savons également que plus de 80 % des écoles étaient touchées ce jour-là par le mouvement de grève.
Si le sujet n’était pas sérieux, il y a bien longtemps que les choses seraient rentrées dans l’ordre. Aussi, face aux accusations de «désinformation» dont notre syndicat et la CGT sont l’objet de la part de l’Adjoint au personnel, Force Ouvrière a décidé de s’adresser aux agents de la Ville et de Nantes Métropole, également parents d’élèves pour un certain nombre d’entre-eux, destinataires d’un courrier de la Mairie à ce titre.

EN CAUSE : L’ACCORD DE 1997
Les mesures Darcos ne sont qu’un prétexte. Certes, la question du déplacement des heures du samedi au mercredi a fait débat, mais un accord est sur le point d’être trouvé dans le cadre d’un avenant au protocole d’accord de 1997. En revanche, la Municipalité nantaise profite de la circonstance (les mesures Darcos) pour tenter d’augmenter le nombre de jours travaillés, hors période scolaire.

QUE DIT L’ACCORD DE 1997 ?
L’accord stipule que chaque catégorie d’agents doit rendre un certain nombre de jours à l’administration, pendant les congés scolaires, pour effectuer, notamment, ce qu’il est convenu d’appeler «les grands ménages», auxquels s’ajoutent des jours de «pré-rentrée» (éventuellement de la formation).
Ces jours sont au nombre de 13 pour les Agents de restauration et ATSEM et de 15 pour les Concierges.

QUE VEUT FAIRE LA MUNICIPALITE ?
Tout simplement, porter ces jours à :
- 16 pour les Agents des restaurants
- 16,5 pour les ATSEM
- 19 pour les Concierges

Le Comité Technique Paritaire de la Ville de Nantes, consulté à ce sujet le 16 octobre a recueilli un avis favorable à ce projet, grâce au vote de la CFDT et de l’UNSA (la CFTC s’abstenant), la CGT-FO et la CGT se prononçant contre.
TANT QU’UN ACCORD N’EST PAS DENONCE PAR L’UNE DES PARTIES SIGNATAIRES (OU MODIFIE) IL DOIT ETRE RESPECTE
C’est ce qu’exige le personnel des écoles, la CGT-FO et la CGT, à chacune des manifestations organisées devant les grilles de la mairie de Nantes depuis 1 mois que ce conflit est déclenché, avec l’espoir que les congés scolaires seront mis à profit pour trouver une solution… plutôt que de faire traduire les responsables syndicaux devant les tribunaux !

SAVEZ-VOUS QUE…
Un autre accord (signé en 1992) n’est plus intégralement respecté depuis 2000/2001 ? Cet accord concerne le régime indemnitaire des agents de catégorie C (code 832 sur votre bulletin de paie). Au lieu de percevoir 93,33 € mensuellement, vous devriez normalement percevoir 100 € environ.
De façon unilatérale, nos employeurs (Ville et Nantes Métropole) ont tout simplement décidé un beau jour de modifier les règles de calcul servant à déterminer le montant de cette prime. Faites le calcul… En 7 ans, le manque à gagner est d’environ 500 € pour chaque agent, soit 2 500 000 € d’économies pour les 2 collectivités (sur notre dos).

A la CGT-FO on trouve que cet argent serait aussi bien dans notre poche.
Faudra-t-il, comme pour le personnel des écoles, que nous nous y mettions tous pour défendre nos accords ?

AVEC LA CGT-FO le 6 NOVEMBRE
DEFENDONS NOS ACCORDS